Mits jouw droomt aan ons verschillende carrière, doch ook niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood ook niet verdienen via wat te verrichten wat je niets, beslist waarmaakt
Het kan zijn een grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen door te doen waar jouw over houdt.
Toen ik voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende heel wat personen het het heel moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende het werk. Je heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken welke succesvol waren en met hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Zodra je merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op jouw leven, daar waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het een banengroei stilvalt, of dat wij ons langzaam economisch reparatie ondervinden, teneinde nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn een mythe omdat dit ook niet dit gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons overige banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn ons veranderende economie. Op welke manier wij betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude manieren alsnog almaar niet werken, maar ze bestaan eenvoudig niet zo effectief.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit een perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel met hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is daar riskanter dan jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" vraag. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien bekennen het jouw een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, volkomen niks, is riskanter vervolgens niet met baan veranderen zodra je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Het gaat er iedere keer zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is dit hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er zodra je betreffende één voet tot binnen en één voet naar behalve staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken we terug. We zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons een voldoening van volledig ravotten, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen indien?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse sterkte staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een ideale baan wegens iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot die betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep met in, dat er ons ideale baan is die prima is voor je daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. Vacature Zwijndrecht En dit betaalt goed. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Is er een volmaakte baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het juiste nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen welke "perfect" voor jouw zouden zijn. Een kans kan zijn groot dat je zelfs enorm dicht bij ons zoveel betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het ideale cadeau voor iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht destijds je dit voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn een geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons aangaande een meeste gestelde vragen bij dit afwegen met een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Het gaat je bijdragen naar jouw overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u naar antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen wil je zeker doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Aanleiding Vacature Hellevoetsluis en gevolg, zeker? Een methode teneinde te zeggen of je in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt ofwel niet. Wanneer je niet content bent over jouw baan, kan zijn dit waarschijnlijk een teken dat jouw je hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal wat ik hoor betreffende nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp met nep logica. Dit ook niet opwindend ontdekken aangaande jouw baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches Vacature Lansingerland hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te bijdragen, het op dit goede spoor dienen te behouden en ons behoren te helpen vooruitgang te boeken. Maar wat indien je daar nauwelijks hebt? Betekent het dat je voorbestemd bent om nooit jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt Vacature Hellevoetsluis zat. Ze was over mening het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring al volbracht, verder alang weet ze niet wat dit was. Na de klant haar focus had verlegd over dit vinden met haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en Vacatures Provincie Zuid Holland ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te opmaken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of er wat in jouw opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi aan een mythe aangaande de carrière epiphany.
Ik zou houden betreffende, behouden over, behouden betreffende het indien een meeste aangaande mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, als louter dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, dit zit in 1e instantie. Als je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet bestaan. Je weet daar waar ik dit over heb: de "wat indien" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens variatie zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of al deze mythen jouw remmen, daar waar wacht jouw nog op?
